JAPÓN – Una iniciativa del gobierno japonés para permitir que los empleados igualen las contribuciones del empleador en las contribuciones definidas (CD) acelerará el crecimiento de vehículos de ahorro para el retiro, según Towers Perrin.

La semana pasada, el gobierno anunció una lista de las desregulaciones tributarias contempladas para el año 2009, incluyendo la desregulación de los esquemas de CD.

Haruka Urata, jefe de consultoría CD en Towers Perrin, en Tokio, señaló que a partir del año 2010 los empleados podrían contribuir hasta el mismo monto que su empleador pagó en su cuenta de CD. Anteriormente no se les permitía contribuir a esquemas de CD corporativos.

Aproximadamente tres millones de personas tienen cuentas de CD, pero Urata estima que alrededor del 60% ni siquiera sabe que son participantes.  Esto significa que sus ahorros van a un fondo por defecto, generalmente un depósito a plazo que paga aproximadamente 0.1% por año.

Urata dijo “Estos activos no crecen para nada y eso es un tema en este momento.  Si se permiten las contribuciones de los empleados y ellos empiezan a contribuir su propio dinero, esto cambiará sus actitudes”.

“Los empleados se sentirán dueños de sus cuentas individuales y por lo tanto, serán más agresivos y tomarán decisiones proactivas sobre la provisión para su jubilación”.

Steve Allan, director regional en Towers Perrin, en Tokio, dijo que la aceptación de esquemas de CD en Japón había estado creciendo desde que fueron introducidos en el año 2001.

“Nuestra opinión es que es un paso en la dirección correcta.  Es lo que los empleados han estado queriendo y lo que han estado exigiendo.  No es enorme, pero es definitivamente una mejora y va a ayudar a acelerar el cambio hacia  los planes de CD”.

Con los cambios se verá también un leve aumento en los límites de las contribuciones,  desde  Y46.000 (US$ 520) a Y51.000 por mes, para aquellos que no tienen un plan de beneficios definidos (BD)  o un plan BD  descapitalizado, y de Y23.000 (US$ 260) a Y25.500 (US$ 288) para aquellos con un plan BD.