Amplias reformas al mercado laboral y el sistema previsional holandés han sido anunciados por el Comité Bakker.

Las principales propuestas del Comité, dirigido por Robert Bakker, CEO, TNT, incluyen medidas para aumentar la edad de jubilación de 65 a 67 años hacia 2040, además de aumentar el número de trabajadores empleados en 400.000 hacia 2016.

Jacqueline Lenterman, vocera del Comité Bakker, informó a Global Pensions que las reformas eran necesarias porque el mercado laboral holandés se estaba envejeciendo mucho, ya que el número de trabajadores jóvenes, como proporción de la población global, está disminuyendo.

Lenterman dijo: El mensaje que nos llega de este informe es que la situación es urgente y tiene que ser enfrentada con la misma urgencia. Hacia 2040 habrá 700.000 mas trabajos que personas .

El informe del Comité Bakker, titulado Hacia un  futuro que funciona sugiere aumentar la edad de jubilación en un mes por año entre los años 2016 y 2040, aumentando en 24 meses a lo largo de 24 años hasta los 67 años.

Otra de las propuestas es la aplicación de impuestos a los beneficios de la jubilación privada desde el año 2011 en adelante.