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ALFREDO GONZALEZ H,
México |
23/07/2004 20:15:49 |
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| Es un hecho que las administradoras de fondos de pensiones deben de tener un ingreso para poder subsistir como empresas, sin embargo, poco se ahonda en el hecho de que en México gran parte de las aportaciones hechas para este fondo se ven minadas por el exesivo cobro de comisiones que realizan las AFORE (Administradoras de fondos para el retiro), considero que la forma mas viable para el cobro de comisiones sea sobre el flujo de las aportaciones , pues en México hay muchas personas que ya no tieneen seguro social y sus afore les cobran el porcentaje por saldo, viendose, como acotaba anteriormente , minado el fondo de su pensión.
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Saúl Armando Ramirez López,
México |
04/12/2003 20:01:17 |
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En México el porcentaje del salario imponible causo una gran cantidad de inconformidades pues, acostumbrados a la Seguridad Social, no estabamos acostumbrados a este tipo de cobros. Con el tiempo, asi como las Administradoras han empezado a reducir sus tasas de comision, el sistema a sido mas aceptado. En un principio hubo 2 administradoras que cobraron un porcentaje sobre el rendimiento real (por arriba de la inflacion), pero una de ellas se fusiono y perdio este sistema y la otra cambio en el mes de octubre de este año su sistema a quedar como la generalidad. Considero que esta es la mejor forma, pues independientemente de conocer siempre cual es la comision real que cobran al pensionado, al quedarno momentaneamente sin trabajo no tenemos merma en nuestros fondos al no haber cobro de comisiones
Saludos
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Edgar Enrique Quintanilla,
El Salvador |
03/12/2003 15:37:00 |
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| Debe ser como porcentaje del salario imponible, con la variable que debe la estructura debe ser escalonada, o sea, a mayor salario mayor tasa de comisión
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helga salinas,
Bolivia |
03/12/2003 01:10:46 |
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Creo que la comision como porcentaje del salario promedio imponible es mejor, porque la comision como porcentaje del fondo es acumulativa y tiene un efecto negativo en la acumulacion para el afiliado. Es mas cara.
La comision sobre rentabilidad podria ser complementaria, pero si es unica la AFP nefcesitaria una comision que la cubra en etapas de rentabilidad baja o negativa en el mercado y eso subiria la comision para el afiliado en las etapas de rentabilidad promedio alta
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Futuro Pensionado,
Chile |
02/12/2003 21:55:45 |
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Cada país tiene realidades económicas, históricas y culturales diferentes, razón por la cual, la realización de un análisis comparativo solo sirve como elemento adicional para permitir identificar lo susceptible de aplicar a la realidad social que nos preocupa, asumo que implícitamente esta en el contenido de vuestra pregunta.
En este contexto, Chile ha logrado desarrollar y consolidar, una industria sólida que se exporta con gran éxito al mundo entero, de tal forma que en los países que han adoptado el modelo se incorporan las realidades propias de cada uno de ellos. La experiencia chilena, luego de más de 22 años de existencia, creo que ha llegado el tiempo de buscar una formula o un mix, que permita conciliar los intereses de los afiliados y consolidación de la industria. Lo que se obtendría incorporando nuevos elementos que le introduzcan nueva competitividad y mayor equidad a la obtenida a la fecha.
Este objetivo puede lograrse rebajando la cotización sobre el salario imponible, --lo que beneficia directamente a los afiliados y premia su permanencia y aportes a la fecha---, y como justo equilibrio a la rebaja, incorporar una comisión como porcentaje del fondo administrado. Como es de conocimiento general, en el caso Chileno por el volumen de los recursos administrados, esta alternativa es hoy viable, sin embargo, requiere ser conciliada hasta un nivel tal, que no signifique una disminución de los recursos que actualmente recaudan las administradoras y que permiten entregar un servicio de alta calidad, como asimismo, cuidar que este cobro sobre los montos administrados no implique un efecto recesivo en los recursos de los afiliados.
Luego de asegurar lo anterior mediante el cálculo pertinente, es factible además, introducir elementos competitivos adicionales como el cobro de un porcentaje de la mayor rentabilidad obtenida por el fondo, que se haya logrado, en un guarismo tal, que este claramente sobre la media del sistema y constituya un premio para las administradoras que han sido más eficientes en la gestión en beneficio de sus afiliados.
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Pichichi,
España |
01/12/2003 15:33:14 |
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| Lo ideal sería que cobraran por la rentabilidad obtenida por el gestor pero claro en epocas de mercados bajistas cómo se van a arriesgar???
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